Miembro del equipo - POLLO TROPICAL

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RESUMEN

Responsable de la realización de una variedad de tareas relacionadas con la preparación y servicio de alimentos a los clientes, y con el mantenimiento de un ambiente de comedor limpio y agradable.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Algunos o todos los siguientes (teniendo en cuenta las leyes de trabajo infantil, cuando corresponda)

Saludar y agradecer a los clientes
Realizar los pedidos de alimentos y bebidas de los clientes a través de la comunicación verbal y / o sistemas automatizados.
Transmitir los pedidos de alimentos y bebidas de los clientes desde el mostrador de servicio hasta las operaciones de la cocina.

Cocinar, preparar, empacar y vertir alimentos y bebidas en las operaciones de la cocina mediante y / o mediante el uso de equipo de cocina, como freidoras, parrillas de gas a fuego abierto, cubas de cocción, máquinas de hielo, procesadores de alimentos y otros utensilios pequeños mientras se utiliza procedimientos de higiene y seguridad alimentaria.
Almacenar las operaciones de cocina y servicio al cliente con alimentos, bebidas, empaque y materiales de servicio necesarios.
Almacenar las barras de salsa con los niveles adecuados de salsas, condimentos, papel y utensilios.
Llenar los pedidos de alimentos y bebidas de los clientes como parte de las operaciones coordinadas de cocina y servicio al cliente.
Cobrar los pagos de los clientes y devolver el cambio correspondiente a los clientes mediante el uso de la caja registradora.
Descargar las entregas de alimentos, bebidas, envases y materiales para servir al restaurante.
Limpiar el interior y el exterior de todo el local del restaurante. El trabajo de limpieza implicará barrer y trapear pisos, fregar, enjuagar y pulir mesas, asientos, ventanas, puertas, mostradores, utensilios de cocina y equipo de cocina, y retirar los artículos no utilizados del comedor y la basura de las instalaciones.
Observar / seguir las leyes sobre bebidas alcohólicas, cuando corresponda.
Mantener un acceso público seguro al restaurante.
Realizar todas las demás tareas que le asigne la gerencia.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

Sin responsabilidades de supervisión

CUALIFICACIONES:

El candidato ideal debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o destreza requeridos.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

Debe tener la capacidad de recibir y responder con prontitud a solicitudes, órdenes e instrucciones.
Debe tener la capacidad de comunicarse con clientes y compañeros de trabajo.
Debe tener la capacidad de comprender y reaccionar adecuadamente a los demás.
Debe tener la capacidad para realizar múltiples tareas.
Debe tener la capacidad de adaptarse a los cambios de asignación
Debe tener la capacidad de mantener la productividad, la compostura y una actitud agradable bajo presión.
Debe poder hablar inglés en puestos que requieran un contacto inmediato con el cliente.
Debe poder aprender caja registradora POS, pantallas de cocina, recetas

DEMANDAS FÍSICAS:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un miembro del equipo para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el miembro del equipo debe estar de pie, caminar, hablar u oír con regularidad. Con frecuencia se requiere que el empleado use las manos para manipular o sentir, y también para alcanzar con las manos y los brazos. Con frecuencia se requiere que el empleado agarre y transporte artículos. Periódicamente se requiere que el empleado levante un peso de 25 a 50 libras.

ENTORNO DE TRABAJO:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

El nivel de ruido en el entorno de trabajo es de moderado a alto.

Continua variedad de condiciones según la temporada, el día de la semana y la hora del día.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano o estado de discapacidad.